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公益秉承BusinessForGood(善商)的理念,企业在实现公共价值最大化的过程中,主动承担有目标、有组织、有系统、有产出的有益于公共利益的活动,并通过企业公益基金会,或与公益组织开展合作,投入人力、物力、财力,赋权增能。区别于慈善,公益更强调社会性和长远效果。超越一般“给予”的慈善,它可以创造价值传递,并形成乘积效应、溢出效应或涟漪效应。

从其2019年前三季度报告来看归母营运利润1040.61亿元,同比增长21.5%;归母净利润1295.67亿元,同比增长63.2%;集团个人客户数超2亿;互联网用户量5.94亿,较年初增长10.4%……突出的成绩表现,令平安在“综合性金融集团”的道路上越走越远。

但从非货币基金资管总规模看,平安大华基金非货币数量有55只,规模却只有277.07亿元。数量只有4只之差,规模却有2211.79亿元之差。说明平安大华基金在主动权益方面,规模并不是理想。平安大华日增利是规模最大的一只货币基金,有1674.92亿元的总规模。

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CSR指的是企业超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在经营过程中对人的价值的关注,对自然环境、整个社会的贡献。企业在战略决策、日常运营、谋求发展中应当充分考量多重利益相关方诉求,将其对社会、环境造成的负面影响降至最低,创造经济、社会、环境三重效益;并在此过程中,自始至终地纳入利益相关方的参与和沟通。在实践中,企业通常会制定关键议题(Materiality)和战略,建立完备的CSR管理体系,发布CSR报告。

10月22日, 一位省级代理商向21世纪经济报道记者表示,像嘉林药业代理商这样解散产品团队的事情以后或是常态。“我们代理的一个产品,因为与带量采购中选药品重合,这个产品团队正面临解散,医药代表转型推广其他产品。”此前,优时比中国区总经理吴昕在接受21世纪经济报道记者采访时就表示,优时比中国已经针对业务模式做了较大调整,包括把医药代表的职位由销售推广性质转变为医药信息伙伴,并且考核方案也进行了根本调整。

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